- Kosteneinsparung durch den Einsatz des eigenen Personals
- höhere Rechtssicherheit für den Arbeitgeber
- hoher nachweisbarer Sicherheitsstandard im Betrieb
- mehr Arbeitnehmerschutz - weniger Bürokratie
- ruhiges Gewissen gegenüber verwaltungsstrafrechtlicher Verantwortung
- Reduzierung der Arbeitsunfälle durch effiziente Umsetzung der Maßnahmenlisten und damit Einsparung von kostenintensiven Ausfallszeiten
- einfaches Handling der gesetzeskonformen Umsetzung im Betrieb
- einheitliches Layout für sämtliche Dokumente
- alle gesetzlichen Anforderungen sind integriert
- rasche Verfügbarkeit der Unterlagen bei Behördenkontrollen etwa durch das Arbeitsinspektorat
- die Dokumente und Unterlagen beinhalten nur das, was der Betrieb auch wirklich benötigt
- keine Zusatzkosten durch updates
